Gestión de Servicios para la Salud y Seguridad en Canarias S.A., empresa pública del Gobierno de Canarias que gestiona el Centro Coordinador de Emergencias y Seguridad (CECOES 1-1-2) y el Servicio de Urgencias Canario (SUC), selecciona personal para cubrir el siguiente puesto de trabajo temporal:
CONVOCATORIA PÚBLICA DE SELECCIÓN DE PERSONAL
Denominación del puesto de trabajo: GESTOR DE RECURSOS
Categoría: GESTOR DE RECURSOS
Localización: Sala CECOES-112 Santa Cruz de Tenerife
Requisitos generales:
Disponer del bachillerato o formación profesional, priorizando estudios relacionados con seguridad y emergencias, o emergencias sanitarias.
Acreditar experiencia profesional mínima de un año a jornada completa en el sector de la seguridad y emergencias, o tiempo similar en tareas de voluntariado acreditadas.
Duración: contrato de sustitución temporal
CONDICIONES DEL PUESTO OFERTADO
DEPENDENCIA
Unidad: Sala Operativa / Coordinación Sanitaria
División: CECOES 1-1-2 / SUC – Servicio de Urgencias Canario
MISIÓN
Gestión de los recursos de emergencias que intervienen en los diferentes incidentes que registre el Centro Coordinador de Emergencias y Seguridad (CECOES) 1-1-2, en cuanto a su operatividad, disponibilidad, activación y seguimiento de la actuación de los mismos, además de apoyar a los técnicos sectoriales de las Salas Operativas y/o Coordinador Multisectorial en las labores de coordinación de los servicios, tanto de la División del CECOES 1-1-2 como la del Servicio de Urgencias Canario (SUC).
La Coordinación Sanitaria comporta un trabajo en equipo de los propios profesionales del sector con la finalidad de garantizar una adecuada respuesta a las demandas sanitarias y una correcta actuación ante las emergencias/urgencias, los incidentes rutinarios y no rutinarios.
Los interesados podrán enviar su currículum vitae en formato PDF a la siguiente dirección de correo electrónico: selecciongestores@gsccanarias.com
Se admitirán candidatos de ambas provincias para formar parte de una base de datos de futuras convocatorias, no se refiere a formar parte de una lista de reserva ni de bolsa de trabajo, tan solo base de datos de CV que podrán ser elegibles si cumplen con los criterios establecidos.
Asimismo, deberán remitir adjunto al CV el formulario “Impreso normalizado de solicitud de admisión a procedimiento de selección de personal” que se incluye en la presente comunicación de oferta de empleo, debidamente firmado.
No se admitirán solicitudes sin el referido formulario debidamente firmado.
Plazo máximo: 31 de julio 14:00 horas.