03/03/2022-DISPOSICIÓN DE DESIGNACIÓN DE LA LISTA DE RESERVA DE LA SELECCIÓN DE PERSONAL DE GESTORES DE RECURSOS

DISPOSICIÓN DE DESIGNACIÓN DE LA LISTA DE RESERVA DE LA SELECCIÓN DE PERSONAL DE GESTORES DE RECURSOS (PDF)  (ODT-Open Document)

DISPOSICIÓN 04/22 POR LA QUE SE DESIGNA LA LISTA DE RESERVA PARA LA COBERTURA DE PUESTOS DE TRABAJO EN LA CATEGORIA DE GESTOR DE RECURSOS ADSCRITA A LA DIVISIÓN S.U.C. Y CECOES DERIVADOS DE LA DISPOSICIÓN 9/19 

Con la finalidad de dar cobertura a las nuevas necesidades del servicio, Gestión de Servicios para la Salud y Seguridad en Canarias S. A., en adelante GSC, convocó a través de la Disposición 9/19, un procedimiento de selección de personal para la cobertura de puestos de trabajo con carácter temporal o definitivo en la categoría de Gestor de Recursos para ambas provincias, siendo su dependencia funcional orgánica de la División Territorial del Servicio de Urgencias Canario, S.U.C. y la División CECOES 1-1-2. 

Llevado a cabo el proceso de selección correspondiente por la mesa de evaluación designada, desarrolladas las diferentes fases del mismo hasta su finalización, y presentada a Gerencia el acta del proceso con la respectiva relación de candidatos seleccionados en ambas provincias. 

Por ello, he dispuesto:

PRIMERO.- Objeto

El objeto de la presente Disposición es, la designación de las personas que superando satisfactoriamente el proceso de selección formarán parte de la lista de reserva de la categoría convocada: Gestor de Recursos, según el orden de preferencia y provincia correspondiente. 

SEGUNDO.- Propuesta de la Mesa

La Mesa de Evaluación propuso a la Dirección Gerencia, tras el análisis del puesto de trabajo y concluidas las diferentes fases del proceso según el acta de dicha mesa, una relación de los candidatos en orden de preferencia y en función de los resultados del proceso de selección.

TERCERO.- Designación

Visto en el acta de la Mesa de Evaluación, los pormenores del proceso en sus diferentes fases y la valoración final tras la cual se propone una relación de candidatos en orden de preferencia, esta Dirección Gerencia designa el personal que formará parte de la lista de reserva en la categoría de Gestor de Recursos, por entenderse que reúnen el perfil personal, académico y la experiencia profesional requerida y demás requisitos adecuados para el desempeño del puesto convocado. 

CUARTO.- Lista de Reserva Única

Existiendo del anterior proceso de selección una lista de reserva, que si bien está caducada, los componentes que a continuación se relacionan han tenido y/o tienen actualmente contratos en vigor por lo que siendo así contemplado en las bases de la convocatoria, es necesario, conformar una lista de reserva única que englobe tanto los candidatos de tal proceso de selección, como el actual, pasando a estar los primeros de la lista, en función del número de orden que tuviesen asignado en la anterior lista de reserva, Disposición 49/08 y 18/12.

TENERIFE

LAS PALMAS:

Dado que se trata de una lista por divisiones algunos candidatos ocupan distinta posición según la división a la que eligieron pertenecer, pertenencia que se mantendrá al pasar a la lista única de la categoría Gestor de Recursos, donde por el contrario los candidatos del último proceso lo son para ambas divisiones manteniendo el orden de selección. 

Por ello, se designa una única lista de reserva por provincia que será encabezada por el personal referido de los anteriores procesos de selección en la misma categoría, conservando a todos los efectos de la lista, así como de plazas vacantes, el mismo orden cronológico señalado, continuando el orden después de estos los candidatos de la lista que a continuación se indica, formada según las bases de la convocatoria por los primeros 60 candidatos admitidos que han superado el proceso: 

Estas listas de reserva son transitorias hasta tanto los candidatos superen la fase V del proceso de selección, cuyas bases disponen: 

“Los aspirantes que superen el proceso de selección antes descrito (pendientes sólo de la fase V) serán indexados en una lista de reserva provisional para realizar sustituciones con carácter temporal, en orden de méritos en función de la puntuación obtenida en el proceso de selección, sólo figurando en ella aquellos considerados aptos. 

Teniendo en cuenta lo dispuesto en la Fase V, relativa al curso de formación, esta lista de reserva provisional se determinará en función de los resultados obtenidos de las fases II, III y IV descritas con anterioridad. A medida que surjan necesidades de contratación se irán convocando cursos de formación (fase V) de tal modo que los que superan dicha fase continuarán en la lista de reserva y los que no la superen serán excluidos de la referida lista.” 

Asimismo, la mesa de selección determinó eximir de la fase V a los candidatos con experiencia laboral previa en el puesto, según se refleja en el acta 

“Eximir (por homologación de la experiencia laboral) la realización del curso de formación (fase V) por homologación de experiencia en el desempeño del puesto a todos los candidatos de la lista que, en los últimos 24 meses, desde la fecha de publicación de la fase IV (22-12-21) hayan desempeñado el puesto de Gestor de Recursos al menos durante 30 días, entendiendo que es un tiempo prudencial en el que los responsables de este personal han podido observar el dominio y conocimiento equivalente al que podrían recibir en el curso de formación, por lo que no tendría sentido realizar la fase V en estos casos. 

En tales casos, los candidatos quedarán reafirmados en la lista de reserva por homologación de experiencia laboral, quedando pendientes de la superación del curso el resto de los candidatos cuya formación la empresa deberá determinar en base a las necesidades organizativas y de contratación.”

TENERIFE

LAS PALMAS

QUINTO.- Entrada en vigor

La presente Disposición entrará en vigor el mismo día de su firma y las contrataciones que correspondan lo serán en función de las necesidades y según la fecha de incorporación que señalen las divisiones en la solicitud de contratación. 

En Santa Cruz de Tenerife a, 21 de febrero de 2022

Elías Castro Feliciano

Director Gerente