En Mayo de 2017 fue aprobado por el Consejo de Administración de GSC el Código de Conducta, el cual expone el conjunto de normas y principios generales de gobierno corporativo y de conducta profesional que resultan de aplicación a todos los profesionales de GSC y que resultan válidos para establecer los parámetros orientadores de la cultura corporativa de nuestra organización.

GSC aspira a mantener una relación de confianza en los ámbitos en los que desarrolla su actividad con todos los agentes sociales y económicos con los que se relaciona, esto es, con aquellas categorías de grupos, instituciones o personas cuya aportación es necesaria para hacer realidad la misión de GSC.

En particular, y entre cualesquiera principios y valores corporativos de GSC, el presente Código está construido por los siguientes pilares fundamentales:

• Los principios estructurales éticos, que deberán regir cualquier comportamiento o actuación empresarial de GSC, con carácter general, respecto a todos los agentes económicos y sociales en los que se pretende generar confianza.
• Los criterios de comportamiento de los profesionales de GSC, con carácter particular, respecto a cada uno de los tipos de agentes económicos y sociales con los que se relaciona en el marco de su actividad empresarial, esto es, accionistas, usuarios, proveedores, trabajadores, agentes sociales y organismos públicos.
• Los mecanismos de implementación a los efectos de establecer sistemas de control para el cumplimiento y desarrollo corporativo del Código de Conducta y de la totalidad de los principios estructurales éticos y criterios de comportamiento en él contenidos.

GSC se ocupa de establecer, para cada parte implicada, unos canales de denuncias a través de los cuales remitir las comunicaciones oportunas. Dichos canales velarán por la confidencialidad en el tratamiento de la información aportada en cada caso.

Mediante este formulario y de manera completamente anónima cualquier Persona, Grupo o Institución forme parte de GSC o no, puede hacer llegar al Comité de Cumplimiento cualquier información que considere de interés para su valoración por el mismo. Este Comité tiene entre otras funciones:

• Comprobar la aplicación del Código de Conducta, a través de actividades específicas dirigidas a controlar la mejora continua de la conducta en el ámbito GSC, mediante la evaluación de los procesos de control de los riesgos de conducta.
• Revisar las iniciativas para la difusión del conocimiento y la comprensión del Código de Conducta.
• Recibir y analizar los avisos de violación del Código de Conducta.
• Tomar decisiones con respecto a violaciones del Código de Conducta de relevancia significativa, proponiendo en su caso la imposición de sanciones y la adopción de medidas disciplinarias.