CONVOCATORIA DE SELECCIÓN DE PERSONAL: INTERNA / PÚBLICA
Gestión de Servicios para la Salud y Seguridad en Canarias S.A., empresa pública del Gobierno de Canarias que gestiona el Centro Coordinador de Emergencias y Seguridad (CECOES 1-1-2) y el Servicio de Urgencias Canario (SUC), selecciona personal para cubrir el siguiente puesto de trabajo temporal:
Denominación del puesto de trabajo: OPERADOR DE SERVICIOS DE MOVILIDAD INSTITUCIONAL
Categoría: OPERADOR DE SERVICIOS DE MOVILIDAD INSTITUCIONAL
Nº de puestos a contratar: 3
Localización: Las Palmas
Tipo de contrato: Interinidad a tiempo parcial (1.170 horas/año) mientras se desarrolla proceso de selección
Tiempo estimado de duración: Al término del proceso de selección formal según el Convenio Colectivo
Requisitos generales:
Conocimientos específicos que se valoraran en el proceso de selección:
CONDICIONES DEL PUESTO OFERTADO
DEPENDENCIA
Unidad: Recaudación y Facturación (funcionalmente Unidad de Coordinación, Prog. Estrategias y Formación)
División: Económica y de Servicios Sanitarios (funcionalmente CECOES, Sala Operativa)
MISIÓN
Gestión de las solicitudes y servicios de movilidad institucional del Gobierno de Canarias, desde el Centro Coordinador de Emergencias y Seguridad (CECOES) 1-1-2, conociendo en todo momento la disponibilidad, activación y seguimiento de los recursos adscritos a dicho servicio de movilidad institucional, además de apoyar a los técnicos responsables del Parque Móvil del Gobierno de Canarias en las labores de coordinación de los servicios.
Siendo su finalidad, garantizar una adecuada respuesta a las demandas de los servicios y una correcta actuación de los recursos de Movilidad Institucional del Gobierno de Canarias.
Los interesados podrán enviar su currículum vitae acompañado de la documentación acreditativa de titulación, experiencia profesional, formación, etc., a la siguiente dirección de correo electrónico: convocatoriaom@gsccanarias.com
Deberán remitir adjunto al CV el formulario “Impreso normalizado de solicitud de admisión a procedimiento de selección de personal” incluido en la presente comunicación de oferta de empleo, debidamente firmado. No se admitirán solicitudes sin el referido formulario debidamente firmado.
La expectativa de contratación estará supeditada a recibirse por la empresa el encargo de gestión correspondiente.
Plazo máximo: 48 horas (contadas desde la fecha de publicación de la presente convocatoria), cerrándose alternativamente dicho plazo en el momento en que se reciban las primeras 15 candidaturas al puesto ofertado.
El resultado del listado de candidatos admitidos se mantendrá vigente durante 90 días contados desde la fecha de finalización del proceso de selección.
En Las Palmas de Gran Canaria, a 6 de julio de 2021
Elías Castro Feliciano
Director de la División de Recursos Humanos y Relaciones Laborales